10月24日，工業(yè)富聯正式啟動2023年校園招聘，為加大數字經濟人才挖掘培養(yǎng)，此次校招共招聘2300人，同比增加約42%，校招規(guī)模刷新工業(yè)富聯歷史記錄。

　　據悉，本次校招開放崗位從產業(yè)上涵蓋云、網、端、工業(yè)互聯網等工業(yè)富聯的核心業(yè)務，包括研發(fā)、技術、管理、職能、市場、工業(yè)互聯網六大類，其中研發(fā)技術類崗位達40%，工作地點覆蓋深圳、天津、鄭州、南寧、上海等13個城市。待遇福利方面，工業(yè)富聯將結合優(yōu)秀畢業(yè)生學歷、學校、專業(yè)、崗位、所在城市等綜合情況定崗定薪，年薪最高將達到20萬元。

　　值得一提的是，工業(yè)富聯將校招作為重點人才輸入渠道及儲備干部渠道，所有校招生均作為重要儲備干部培養(yǎng)，統(tǒng)稱為“菁干班”，公司為其規(guī)劃配備了完整的入職培訓計劃，覆蓋專業(yè)技能培訓、管理技能培訓與自我學習提升三大維度，并配備主管、資深員工擔任輔導員，協助其快速成長為各部門技術、管理及業(yè)務骨干。

　　此外，工業(yè)富聯積極推動學歷教育，與天津大學、南開大學、河北工業(yè)大學、國家開放大學等院校開展合作項目，鼓勵員工報考，滿足自我成長的需求。2021年，工業(yè)富聯報讀學歷教育員工達2287人，公司為員工提供獎學金達273萬元。

　　近年來，工業(yè)富聯不斷加強人才隊伍建設，每年投入研發(fā)資金超100億元，研發(fā)隊伍規(guī)模超2.5萬人，持有超5500項有效專利，碩士及以上高學歷人才較上市之初增加一倍。同時，員工薪酬也在不斷提高，對高級人才吸引力不斷加強。相關數據顯示，工業(yè)富聯2021年“支付給職工以及為職工支付的現金”大幅增長，達到了249.3億元，職工人均收入達12.99萬元，高于行業(yè)平均水平。