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“結對傳幫帶”助力年輕員工奮勇向前

2022-09-16 15:01 來源:中國企業(yè)網 次閱讀
 
“結對傳幫帶”助力年輕員工奮勇向前
  師徒結對傳幫帶,言傳身教促成長。人才是第一生產力,企業(yè)若想發(fā)展好,不僅要吸引人才,更要留住人才。為使新入職員工更好更快地熟悉工作內容,切實增強工作實踐能力,中國二十二冶集團天津公司充分發(fā)揮業(yè)務骨干的“傳幫帶”作用,組織各業(yè)務口骨干力量與新分配大學生簽訂師徒協議,全力助推青年員工成長進步。

  根據協議要求,師傅應主動、熱情、無私地向徒弟傳授工作經驗,幫助徒弟處理疑難問題,關注徒弟成長狀況,讓徒弟學有所長,提升崗位工作能力。徒弟則需尊重師傅,虛心學習,珍惜一切實踐機會,學以致用,以優(yōu)異的成績回報師傅的教育和企業(yè)的培養(yǎng)。

  為檢驗師徒“傳幫帶”落實成效,中國二十二冶集團天津公司工會委員會組織開展首屆“優(yōu)秀師徒”評選活動。經各部門推薦,評選小組嚴格審核,公司研究決定對業(yè)績突出的“優(yōu)秀師徒”予以表彰。首屆“優(yōu)秀師徒”評選活動獲獎的師徒是師傅張瑜和徒弟邵玥真、師傅劉攀志和徒弟付程翼。

  “以老帶新”“以新促老”,“傳幫帶”將老員工和新員工緊緊相連,它不僅僅是一種方式方法,更是一種氛圍和風氣,鼓勵員工之間相互學習、取長補短、共同進步。希望受到表彰的優(yōu)秀師徒珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲,師傅繼續(xù)發(fā)揮先進模范作用,徒弟要“青出于藍而勝于藍”,將這種“甘為人梯”的精神繼續(xù)傳承與發(fā)揚,堅定初心,奮勇向前。(通訊員:解賽楠)
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